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哈希108竞彩平台(www.hx198.vip):中华电信征才 释近千名职缺

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中华电信近年招募人才规模

中华电信15日宣布,2023年招募基层资通讯人才提前于15日开跑,将释出近1,000个职缺。

为因应今年年初成立个人家庭、企业客户及国际电信三大事业群,并整合网路、资讯及研究等三大技术团的策略转型计画,中华电信今年6月才刚宣布释出近千名基层资通讯 人才职缺需求,相隔不到半年再释出2023年千名人力的职缺提前开跑。市场分析,主要因应近年退休潮,加上新兴技术带动创新业务,需求新科技人才加入营运行列,提前抢人才。

据了解,2023年主要招募的人才包括AIoT智慧物联网、云端、资安、AI等专业领域的人力为主,以因应转型改造计画的人力需求,亦为储备人才之需预作准备。

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为吸引人才,中华电信6月底刚调高新进人员起薪,工务类工程师起薪41,220元,业务类的管理师起薪从39,195元起跳,调新幅度约5.5%。中华电信薪资水准虽然不错,但仍比不上其他台湾高科技业,因此同步打造完善的职场环境,实施育婴减少工时制度,让育有3岁以下幼儿的员工,每天可以减少1小时的工作时间,薪资、福利、全勤、考绩均不受影响,另针对员工0~6岁子女,每位子女提供每月500元的补助,6岁前合计最多补助36,000元。

另外,中华电信亦率先同业于全省设置9处「职场互助教保服务中心」,鼓励生育,以提升员工幸福感。

中华电信5G网路规画年底达到12,000座,积极发展5G垂直应用,包括在高雄亚湾5G AIoT创新园区参与资通讯建设,加上配合数位发展部发展「5G元宇宙虚实整合」创新应用,以及即将开赛的世足赛将导入VR及AR技术转播赛事,新技术发展创新业务都需要新血加入。

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